{"id":475,"date":"2025-10-10T12:34:27","date_gmt":"2025-10-10T10:34:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ugtenerguiaweb.oficinasugtmurcia.es\/?p=475"},"modified":"2025-10-13T12:21:44","modified_gmt":"2025-10-13T10:21:44","slug":"permisos-retribuidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ugtenerguiaweb.oficinasugtmurcia.es\/?p=475","title":{"rendered":"Permisos Retribuidos"},"content":{"rendered":"\t\t
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Matrimonio <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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  • Tiempo de permiso: <\/strong>15 d\u00edas naturales (el permiso empieza a contar desde el primer d\u00eda h\u00e1bil).<\/li>\n \t
  • Justificante: <\/strong>Fotocopia libro de familia o certificaci\u00f3n eclesi\u00e1stica\/civil.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Pareja de hecho\u200b<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    • Tiempo de permiso: <\/strong>15 d\u00edas naturales (el permiso empieza a contar desde el primer d\u00eda h\u00e1bil).<\/li>\n \t
    • Justificante: <\/strong>Certificaci\u00f3n del Registro de Parejas de Hecho seg\u00fan corresponda.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      Accidente, enfermedad grave, hospitalizaci\u00f3n o intervenci\u00f3n quir\u00fargica sin hospitalizaci\u00f3n\u200b<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      • Intervenci\u00f3n quir\u00fargica sin hospitalizaci\u00f3n que precise reposo domiciliario de parientes hasta 2\u00ba grado* de consanguinidad o afinidad, y hermanos pol\u00edticos, padrastros e hijastros.\u00a0Incluido\u00a0<\/strong>los familiares de la pareja de hecho as\u00ed como cualquier persona que conviva en el mismo domicilio que el trabajador.<\/li>\n \t
      • Tiempo de permiso: <\/strong>5 d\u00edas laborables.<\/li>\n \t
      • Justificante: J<\/strong>ustificante de la cl\u00ednica u hospital donde especifique el d\u00eda del ingreso y documento que acredite la relaci\u00f3n de *parentesco (p. ej. libro de familia). En caso que el familiar precise reposo domiciliario el documento que acredite el reposo.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        Cuidado de familiares por fuerza mayor\u200b<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        • Por causas imprevistas, urgentes o fuerza mayor de parientes de hasta 2\u00ba grado* de consanguineidad o afinidad, incluido los familiares de la pareja de hecho as\u00ed como cualquier persona que conviva en el mismo domicilio que el trabajador.<\/li>\n \t
        • Tiempo de permiso:\u00a0<\/strong>4 d\u00edas laborales al a\u00f1o o 32 horas anuales.<\/li>\n \t
        • Justificante: <\/strong>Documento oficial que lo acredite.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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          Fallecimiento de familiar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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          • Fallecimiento de la pareja hecho<\/b>.<\/b> 2 d\u00edas laborales o 4 d\u00edas\u00a0si el trabajador tuviera que hacer un desplazamiento No obstante, contar\u00e1 desde el d\u00eda siguiente laborable si ha transcurrido el 100% de la jornada laboral, en el momento del aviso.<\/p>

            Fallecimiento de padres<\/b>.<\/b> 4 d\u00edas laborales. No obstante, contar\u00e1 desde el d\u00eda siguiente laborable si ha transcurrido el 100% de la jornada laboral, en el momento del aviso.<\/p>

            Fallecimiento de suegros, yerno o nuera y segundo grado<\/b>\u00a0<\/b>consanguineidad o afinidad.<\/span> 2 d\u00edas o 4 d\u00edas laborables<\/b>\u00a0si el trabajador tuviera que hacer un desplazamiento. El inicio del permiso empezara a computar el primer d\u00eda laborable. No obstante, contar\u00e1 desde el d\u00eda siguiente laborable si ha transcurrido el 100 % de la jornada laboral, en el momento del aviso.<\/span><\/p>

            Fallecimiento de c\u00f3nyuge, hijo, persona dependiente<\/b>\u00a0(legalmente reconocido como tal),<\/span>\u00a0hijo de la pareja de la persona trabajadora.<\/b><\/p>

            4 semanas<\/b>\u00a0naturales. No obstante, contar\u00e1 desde el d\u00eda siguiente laborable si ha transcurrido el 75% de la jornada laboral, en el momento del aviso.<\/span><\/p>

            Fallecimiento del hijo no nacido<\/b>\u00a0(a partir de las 28 semanas de gestaci\u00f3n). Permiso para ambos progenitores, incluido el fallecimiento del hijo no nacido durante el proceso de adopci\u00f3n.<\/span><\/p>

            4 semanas<\/b>\u00a0naturales.<\/span><\/p>

            Aborto\u00a0<\/b>(hasta 28 semanas de gestaci\u00f3n). permiso para ambos progenitores en caso de aborto espont\u00e1neo, incluso el aborto sucedido durante el proceso de adopci\u00f3n.<\/span><\/p>

            3 d\u00edas\u00a0<\/b>laborales.<\/span><\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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            \n\t\t\t\t\t

            Mudanza o traslado de domicilio<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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              \n \t
            • Tiempo de permiso:<\/strong> 1 d\u00eda laborable (se disfrutar\u00e1 durante la semana de la fecha del contrato de alquiler\/escritura compraventa y la semana posterior).<\/li>\n \t
            • Justificante:\u00a0<\/strong>Inscripci\u00f3n en el padr\u00f3n municipal, contrato de alquiler o copia de la escritura.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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              \n\t\t\t\t\t

              Nacimiento de hijo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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              • Tiempo de permiso:<\/strong> 17 semanas: 6 semanas ininterrumpidas inmediatamente despu\u00e9s del parto; Y las otras 11 semanas se disfrutar\u00e1n en periodos semanales (acumuladas o interrumpidas) dentro de los 12 primeros meses desde el parto.<\/li>\n \t
              • Justificante:<\/strong> Libro de familia o certificado de nacimiento.\n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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                \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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                \n\t\t\t\t\t

                Permiso por hijos menores de 8 a\u00f1os\t\u200b<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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                \n\t\t\t\t
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                • \n
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                  • Tiempo de permiso: <\/strong>8 semanas no retribuidas + 2 semanas retribuidas (nacidos a partir de\u00a0 02\/08\/24 y a disfrutar a partir de 01\/01\/2026) que se pueden disfrutar de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial, en cualquier fecha del a\u00f1o hasta que el menor cumpla los 8 a\u00f1os.<\/li>\n \t
                  • Justificante:<\/strong> Libro de familia<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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                    \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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                    \n\t\t\t\t\t

                    Lactancia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                    \n\t\t\t\t\t
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                      • 1 hora<\/strong> de ausencia al d\u00eda o 28 d\u00edas naturales<\/strong> ininterrumpidos para ambos progenitores a continuaci\u00f3n del permiso de nacimiento obligatorio (durante los primeros 9 meses del beb\u00e9).<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                        \n\t\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t
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                        \n\t\t\t\t\t

                        Horas prenatales\u200b<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                        \n\t\t\t\t\t
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                        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                        • Horas de asistencia al especialista en tocolog\u00eda para consultas con el embarazo (ecograf\u00edas, revisiones, etc.) y asistencia a cursos de preparaci\u00f3n al parto (para la madre gestante).
                          Por el tiempo estrictamente necesario.<\/strong><\/li>
                        • Tiempo de permiso: <\/strong>Por el tiempo estrictamente necesario.<\/li>
                        • Justificante:<\/strong> Justificante expedido por el facultativo.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                          \n\t\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t
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                          \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                          \n\t\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t

                          Permiso clim\u00e1tico\u200b<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                          \n\t\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                            \n \t
                          • Tiempo de permiso:<\/strong> Hasta 4 d\u00edas por imposibilidad de acudir al trabajo como consecuencia de fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos extremos. A partir del d\u00eda 5 se pasar\u00eda a ERTE.<\/li>\n \t
                          • Justificante:<\/strong> Recomendaci\u00f3n, limitaci\u00f3n o prohibici\u00f3n de desplazamiento establecida por las autoridades competentes.\n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                            \n\t\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                            \n\t\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t

                            Asistencia del empleado a consulta m\u00e9dica \u200b<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                            \n\t\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                            • Visitas a m\u00e9dicos (del empleado).<\/strong>
                              S\u00f3lo ser\u00e1n retribuidas hasta 6 horas anuales durante 2025 y hasta 8 horas anuales a partir de 2026.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                              \n\t\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                              \n\t\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t

                              Asistencia a juicios o tribunales con car\u00e1cter inexcusable\u200b<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                              \n\t\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                \n \t
                              • Tiempo de permiso:<\/strong> Por el tiempo estrictamente necesario.<\/li>\n \t
                              • Justificante:<\/strong> Justificante original de la asistencia, con fecha y hora de la misma.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                \n\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                \n\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t

                                Presidentes, vocales, interventores y apoderados de mesa electoral\t\u200b<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                \n\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                  \n \t
                                • Tiempo de permiso:<\/strong> Durante todo el d\u00eda de la votaci\u00f3n y\ncinco horas el d\u00eda natural inmediatamente posterior al de la votaci\u00f3n (exceptos apoderados).<\/li>\n \t
                                • Justificante:<\/strong> Justificantes original que acredite el d\u00eda de las elecciones y la asistencia como parte de la mesa.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                  \n\t\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                  \n\t\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t\t

                                  Permiso por preparaci\u00f3n para donaci\u00f3n de \u00f3rganos\u200b<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                  \n\t\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                    \n \t
                                  • Tiempo de permiso:<\/strong> Posibilidad de ausentarse por el tiempo necesario para los actos preparatorios de la donaci\u00f3n de \u00f3rganos o tejidos.<\/li>\n \t
                                  • Justificante:<\/strong> Justificante expedido por el facultativo.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                    \n\t\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                    \n\t\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t
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                                    Permiso por renovaci\u00f3n del DNI\u200b<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                    \n\t\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                      \n \t
                                    • Tiempo de permiso:<\/strong> Posibilidad de ausentarse por el tiempo indispensable para realizar el tr\u00e1mite. Siempre que se acredite que no se puede hacerse fuera del horario laboral.<\/li>\n \t
                                    • Justificante:<\/strong> Justificante expedido por la comisar\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                      Matrimonio Tiempo de permiso: 15 d\u00edas naturales (el permiso empieza a contar desde el primer…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":476,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-permisos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ugtenerguiaweb.oficinasugtmurcia.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ugtenerguiaweb.oficinasugtmurcia.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ugtenerguiaweb.oficinasugtmurcia.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ugtenerguiaweb.oficinasugtmurcia.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ugtenerguiaweb.oficinasugtmurcia.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=475"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/ugtenerguiaweb.oficinasugtmurcia.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":502,"href":"https:\/\/ugtenerguiaweb.oficinasugtmurcia.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/475\/revisions\/502"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ugtenerguiaweb.oficinasugtmurcia.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ugtenerguiaweb.oficinasugtmurcia.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ugtenerguiaweb.oficinasugtmurcia.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ugtenerguiaweb.oficinasugtmurcia.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}